9月9日，受集团公司党委书记、董事长蔡治洲同志委托，集团公司党委副书记、工会主席曲朝在中秋节前主持召开帮扶体系员工座谈会，集团公司相关职能部门结对帮扶干部，集团、股份两级工会干部及帮扶体系员工22人参加了座谈。

　　座谈会在家人闲坐般轻松温馨的氛围中进行。虽然生活中遭遇了不幸，但参加座谈的员工都眼神坚毅，娓娓道出各自心声。在谈及集团各级工会、结对帮扶干部对自己细心、贴心、耐心的种种帮扶细节时，员工们动情地说，“我很庆幸加入了机场这个大家庭，虽然生活将我压得喘不过气来，但我心里也很踏实，因为我是有组织的，因为我的组织靠谱”“在人生至暗的时刻感受到各级领导的关心和关怀，我只有用更大的热情投入到工作上，才能回馈各位领导对我的帮助之情，同时我也将我收到的爱心和爱意去积极帮助其他需要帮助的同事”。安检罹患渐冻症员工小伟的同事兼邻居吴雄，下班有空经常过去照顾这位不幸的同事，参加座谈的吴雄说：“如果不是组织一直地关注帮助他，可能他早就没有了活下去的勇气。”

　　座谈会上，曲朝同志代表集团公司党委、代表蔡治洲董事长，对帮扶体系员工及家人致以诚挚慰问和美好祝福。

　　他表示，听完大家发言，心情久久不能平静，感同身受，充满感动，充满敬意。他希望大家不辜负组织关爱，始终保持眼中有光、心中有勇，积极向党组织靠拢，并将对生活攻坚克难的乐观坚毅、吃苦耐劳精神，带到工作中来，以实际行动传递面对困难的正能量。他特别提醒帮扶体系员工，教育改变人生，在教育方面集团会专项支持大家把子女教育成功，将来更好地回馈社会。

　　他对集团各级工会干部提出要求，要求工会干部要给每个帮扶体系员工定制个性化帮扶清单，志智同扶，帮助他们提高业务能力水平，靠自身努力提高自身收入。他强调，各级工会干部要把广大员工的“急难愁盼”“安危冷暖”放在心上，真正地想一线员工之所想，急一线员工之所急，平时多深入一线嘘寒问暖，调研摸查员工所需、所盼、所求，做员工的知心人，爱心人、暖心人、贴心人。他在会上还介绍了集团工会即将推出的一系列新的帮扶措施。他对参加座谈的结对干部表示感谢，希望各级干部要有帮助他人的责任和担当。

　　他还介绍了当前集团正在推进的三项制度改革，希望集团各级领导干部能和员工一起，共同努力将集团高质量发展这块蛋糕做大做强、做香做甜，让更多的员工感受到国企的阳光、享受到改革的红利。他指出，改革的目的就是要不断加强党的领导和党的建设，以新发展理念指导引领深化改革，通过改革破解制约发展的体制机制障碍，不断增强治理能力，不断提高管理水平，不断提升运行质量和效率，从而进一步挖掘新潜力、激发新活力、产生新动力、提升新实力、厚植新优势，为争创世界一流企业打下坚实基础；就是要团结全体员工，坚持改革为了员工、改革依靠员工、改革成果由员工共享，“从群众中来到群众中去”，切实维护好、发展好员工的根本利益，使全体员工在改革中充分感受到公平正义，获得感、成就感、幸福感不断增强。他号召，全体员工同舟共济、共克时艰，在高质量发展之路上行稳致远，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　会后，参会结对干部与结对员工进行了一对一交流慰问，并给结对员工送上了帮扶物资。